市场部总监招聘-某医药公司-医脉同道

市场部总监

38-50K/月浙江省-杭州/本科及以上/5-10年

沈丹一周前来过

四川缶垦人力资源有限公司

职位详情

任职要求：
1.本科或以上学历，50岁以内，同行业5年以上相关经验
2. 熟练掌握部门及行业规划技能、市场分析技能、产品管理技能、需求管理技能
3.复合型人才，需要非常了解气道
4. 具有丰富的专家资源。
岗位职责：
1. 参与公司战略规划的制定，充分了解公司的战略规划。清楚公司未来三年的战略任务，成功要素和主要挑战，为制定品牌和市场发展规划提供基础，明确下一年的工作重点。
2. 根据公司战略方向，制定公司从长期市场发展规划。
3. 组织开展市场调研活动，及时收集、整理、分析行业信息，充分了解竞争对手的市场动态，洞察客户的真正需求，建立市场信息库（特别是竞争对手信息库、核心客户信息库和市场预测信息库），为目标市场选择、市场定位、市场策略制定提供依据；
4. 根据公司的战略发展目标和行业发展态势，对目标市场进行研究和选择，明确不同产品在目标市场中的定位。
5. 根据目标市场的竞争态势和各产品的市场定位，以客户为中心，制定整体市场发展策略（产品策略、价格策略、渠道策略、市场活动规划等）和阶段性促销机制，协同销售团队落地执行，以支持各项销售指标的有效达成。
6. 对专家资源进行分级分类管理，作为第一责任人对接并维护相应级别的专家资源，帮助专家制定学术发展规划并提供力所能及的支持。
7. 制定并实施销售和渠道的市场培训计划并对其进行考核。
8. 协调公司内外部各项资源，以客户为中心，挖掘客户的潜在需求，制定并提供可视化管理整体解决方案。
9. 负责公司级市场活动的策划、组织、开展；
10. 通过公司文化宣导、言传身教，打造一支具有凝聚力、向心力、执行力，具有一定业务素养、能力互补的学习型团队。
11. 秉着公正、公平、公开的原则选拔、评价、激励员工，不论资排辈。通过人才的选、育、用、留，发挥每个团队成员的主观能动性，打造部门人才梯队。
12. 帮助团队成员进行职业规划设计，追踪员工的能力开发进度，创造条件提升团队成员的职业技能。
13. 主动与团队成员沟通，及时给予反馈，确保每个团队成员有清晰的努力方向，并了解/熟知各自的工作职责。
14. 积极萃取自身的经验并跟团队成员进行分享，鼓励员工之间的经验分享。
15. 根据全年费用预算指标要求，对团队各项费用进行有效管控，平衡销售业绩与费用预算之间的关系。
16. 在规定时间内保质保量地完成领导安排的其他工作。