人力资源负责人招聘-某医药公司-医脉同道

人力资源负责人

17-25K/月江苏省-苏州/本科及以上/经验不限

张捷一周前来过

宁波百亚企业管理咨询有限公司

职位详情

岗位职责

任职要求：
任职要求：
1 、本科或以上学历，三年以上同级岗位工作经验
3、精通现代企业人力资源战略管理模式，精通HR六大模块体系，及国家劳动法规政策
4、良好的体系化思维，有5年以上人力制度、流程体系编写能力
5、熟悉各种招聘渠道及人才选拔策略，熟悉人员能力测试和心理测试模型，有成功案例经验优先
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，结合现有人力资源基础及行业的人力资源现状，组织制定人力资源发展规划及实施计划，负责对公司组织架构进行维护，并对组织优化提出合理建议
2、定期组织各部门对部门职责、岗位说明书、定岗定编等的更新与维护
3、拓展招聘渠道，负责招聘渠道的统筹规划与管理，提升招聘的效率与成功率，满足不同层次的用人需求
4、起草、修订、完善薪酬管理体系及制度，提升薪酬体系的科学性与适用性；统筹分析、合理控制公司人力成本
5、定期根据公司战略调整，更新完善绩效指标库，确保绩效指标的科学性与实操性
6、组织开展从绩效计划、绩效辅导、绩效考核到绩效反馈的全流程绩效管理，确保绩效管理落地执行及其数据真实性
7、建立及维护员工关系管理体系，组织开展员工访谈、员工活动和员工关怀，提高员工的敬业度
8、开展员工活动，提升员工凝聚力，营造符合企业文化核心价值观的工作氛围