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人力资源主管/经理
25-42K/月河南省-郑州/大专及以上/3-5年
赵雪华一周前来过
东莞启航劳务派遣有限公司

职位详情

薪资:30—50W
职责描述:
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范;
2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足;
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理员工关系;
5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作;
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作;
7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为公司绩效管理的日常办事机构,负责牵头共医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放;
8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理;
任职要求:
1)本科及以上学历,33-43岁左右;
2)需从事人力资源管理工作8年以上,精通招聘和薪酬;
3)医院人力相关工作经验者优先

任职要求

薪资结构

其他信息

职能类别人力资源主管/经理
职位性质全职
招聘人数1
工作地点
  • 1 河南省-郑州

公司信息

东莞启航劳务派遣有限公司

  • 东莞
  • 20人以下
  • 其他行业
  • 民营
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