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诊所事业部 区域总经理
20-30K/月北京市-北京/大专及以上/5-10年
刘先生今天来过
北京科锐国际人力资源股份有限公司
职位详情
区域诊所事业部总经理
工作职责：
1、团队管理：
负责组建和管理区域团队，包括人员招募、培训、考核和激励，以提升团队的业务能力和工作效率，确保团队目标达成。
2、业务管理：
根据公司的总体战略，制定符合当地区域的业务策略并执行，包括客户拜访与服务、药品销售、市场营销推广等，管理和监督区域诊所业务的日常运营，提高经营效率，协调内外部资源，达成区域诊所业务的年度业绩指标。
3、供应商管理：
与医药工业企业沟通并保持良好关系，评估和选择合适的供应商，积极争取区域诊所品种资源政策，有针对性进行品种代理、控销品种、OEM品种采购谈判及引进，不断调整和优化产品线，提升区域诊所业务品种满足率和毛利水平。
4、区域诊所招商加盟：
组织所在区域的诊所招商加盟会，根据诊所招商加盟的条件和标准，推进合作加盟店协议的签订、营业执照变更、系统上线、实施运维、保证金缴纳等事宜，推动区域诊所的加盟合作。
5、客户管理：
负责区域诊所客户关系的建立和维护，定期收集和分析客户需求反馈，制定和实施客户保留策略，以改善服务质量和产品保供，提升客户满意度。
6、区域公司协同：
与当地区域公司保持良好的沟通和协调，最大限度争取区域公司的采购、仓储、物流等资源，支持区域诊所业务的发展。
7、 未来总部牵头做招商加盟和系统的管理
8、总部有2w多个产品目录，代理针对第三终端的品种，进行采购，针对区域需要的品种，去进行采购以及代理和OEM，搭建自己区域的产品线，通过自己的销售团队进行销售
招聘区域划分：
1、北京&天津（base北京）
2、福建&广东（base福州或广州）
3、四川&重庆（base成都或重庆）
4、浙江（base杭州）
5、上海&江苏（base上海或南京）
招聘要求：
1、 大专以上学历，具有5年以上医药商业公司或医药企业第三终端营销团队的团队管理经验；
2、年龄45岁以内，看重区总供应链管理能力，销售管理能力
3、具有医药商业企业/医药工业企业营销团队从0-1的搭建经验，过往有成功的案例优先考虑；
4、具备诊所产品推广经验，深入了解诊所客户需求和营销策略；
5、拥有优秀的沟通表达及演讲能力，并有学术推广或学术平台搭建经验。
招聘要求备注：
1、看诊所所需品种。不论商业公司还是药企，过往集中在儿科、呼吸、慢病类
2、操作模式：要求过往是带过第三终端直营销售团队的。（管纯招商或商业的不可以）
薪资及面试安排：
薪资：年包35w左右（月度工资，季度KPI）
面试流程：3轮，1轮hr，2轮诊所业务总经理，3轮健康集团的总经理或其他高管
面试形式：1轮2轮线上，最后一轮是线下
五险一金 每个区域都有公司
工作职责：
1、团队管理：
负责组建和管理区域团队，包括人员招募、培训、考核和激励，以提升团队的业务能力和工作效率，确保团队目标达成。
2、业务管理：
根据公司的总体战略，制定符合当地区域的业务策略并执行，包括客户拜访与服务、药品销售、市场营销推广等，管理和监督区域诊所业务的日常运营，提高经营效率，协调内外部资源，达成区域诊所业务的年度业绩指标。
3、供应商管理：
与医药工业企业沟通并保持良好关系，评估和选择合适的供应商，积极争取区域诊所品种资源政策，有针对性进行品种代理、控销品种、OEM品种采购谈判及引进，不断调整和优化产品线，提升区域诊所业务品种满足率和毛利水平。
4、区域诊所招商加盟：
组织所在区域的诊所招商加盟会，根据诊所招商加盟的条件和标准，推进合作加盟店协议的签订、营业执照变更、系统上线、实施运维、保证金缴纳等事宜，推动区域诊所的加盟合作。
5、客户管理：
负责区域诊所客户关系的建立和维护，定期收集和分析客户需求反馈，制定和实施客户保留策略，以改善服务质量和产品保供，提升客户满意度。
6、区域公司协同：
与当地区域公司保持良好的沟通和协调，最大限度争取区域公司的采购、仓储、物流等资源，支持区域诊所业务的发展。
7、 未来总部牵头做招商加盟和系统的管理
8、总部有2w多个产品目录，代理针对第三终端的品种，进行采购，针对区域需要的品种，去进行采购以及代理和OEM，搭建自己区域的产品线，通过自己的销售团队进行销售
招聘区域划分：
1、北京&天津（base北京）
2、福建&广东（base福州或广州）
3、四川&重庆（base成都或重庆）
4、浙江（base杭州）
5、上海&江苏（base上海或南京）
招聘要求：
1、 大专以上学历，具有5年以上医药商业公司或医药企业第三终端营销团队的团队管理经验；
2、年龄45岁以内，看重区总供应链管理能力，销售管理能力
3、具有医药商业企业/医药工业企业营销团队从0-1的搭建经验，过往有成功的案例优先考虑；
4、具备诊所产品推广经验，深入了解诊所客户需求和营销策略；
5、拥有优秀的沟通表达及演讲能力，并有学术推广或学术平台搭建经验。
招聘要求备注：
1、看诊所所需品种。不论商业公司还是药企，过往集中在儿科、呼吸、慢病类
2、操作模式：要求过往是带过第三终端直营销售团队的。（管纯招商或商业的不可以）
薪资及面试安排：
薪资：年包35w左右（月度工资，季度KPI）
面试流程：3轮，1轮hr，2轮诊所业务总经理，3轮健康集团的总经理或其他高管
面试形式：1轮2轮线上，最后一轮是线下
五险一金 每个区域都有公司
任职要求
无
薪资结构
无
其他信息
职能类别：销售总监/经理
职位性质：全职
招聘人数：1
工作地点：
- 1 北京市-北京
公司信息
九州通医药集团
- 无
- 10000人以上
- 化学药、医药物流、现代中药、生物制药、健康管理机构
- 民营
- 无
