岗位职责:
负责所管辖区域的团队管理、产品销售指标的达成;
带领团队完成销售指标,根据大区的销售目标和策略,制定及执行区域的行动计划;
负责日常的业务管理工作,包括但不限于:销售指标分解,目标医院分配,阶段性完成情况分析、跟进,关键人物、关键事件协访协调,分析和解决影响销售进度推进的所有相关问题;
负责区域内团队管理工作,包括但不限于:辅导下属、带教、指导、工作计划的制定与管理;
负责所管辖区域内重点医院,重点客户的管理工作,配合市场部、医学部和品牌部执行项目性和阶段性的活动;
密切关注与反馈和产品相关的行业、机构、市场、竞品等相关信息;
完成领导交办的其他工作任务.
任职资格:
学历要求:本科以上学历,医学、生物、药学等医疗相关专业优先考虑;
工作经验要求: 5-10年销售经验,熟悉医美的商业模式和渠道的运营模式;
团队管理:具有5人以上销售团队管理经验,具备一定的领导力、团队管理能力和影响力;
擅长挖掘客户需求,善于与客户建立良好的合作关系,有较强的客户沟通能力、说服力和客户谈判技巧;
具备良好的执行力、抗压和学习能力。
性格特征: 热爱医美行业,适应短期或不定期出差,较强的抗压力.