任职要求:
1、管理经验:具备三年及以上医疗管理工作经验,能够熟练运用现代医院管理理念与方法,有效组织、协调医院的各项运营活动,推动医院持续发展,提升综合竞争力;
2、从业背景:需具有二级及以上中医院工作经历,熟悉并能执行各类医疗政策法规,确保医院的合规运营;
3、经营业绩:曾负责管理的医院年营收达到 5000 万元以上;
4、年龄限制:年龄在 40 周岁至 55 周岁之间;
5、加分项:由北京地区医生、医疗资源优先;
注:目前该职位需求来源于新建立的医院面积约1万平,5层楼,床位299张
岗位职责:
1、主持中医院工作,保证中医院经营目标的实现,按期完成集团下达的各项经营目标;
2、主导医院各岗位绩效考核体系的优化设计,引入科学合理的评估方法与激励机制,推动医院整体运营效率与服务质量的双重提升;
3、组织制定中医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作;
4、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转;
5、抓好中医院的经营管理和质量考核工作,把中医院的经营效益与员工共的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性;
6、全面负责医院人才队伍的规划、引进、培养与发展工作,搭建系统的人才梯队建设框架;