任职要求:
1、40周岁以下,管理、计算机、数学统计及相关专业硕士(含)以上学历;
2、具有优秀的跨行业数据治理、数据服务专业背景知识;5年以上数据治理行业经验,具有3个以上大型集团企业数据治理、数据产品、数据服务的规划咨询、方案设计、项目建设经验;
3、优秀的规划、组织、协调和管理能力,具有团队构建和管理经验,有超过2年10人以上团队管理经验;
4、熟悉行业的市场、供应商、产品及其功能特色;具有资源整合技巧和能力;
5、熟悉数据运营以及数据资产化的实现路径,有资源及实际经验者优先;
6、具备优秀的文案编写、讲解能力,能够根据行业业务特点和客户需求,组织撰写整体解决方案;具有良好的书面表达、报告撰写、PPT呈现和演讲能力;
7、逻辑思维清晰,具有优秀的行业及需求洞察,归纳总结、计划组织、协调沟通、学习创新及快速响应应变能力;
8、有激情,积极主动,遇事冷静;有担当,敢于挑战能承担压力;
9、中共党员优先。
岗位职责:
项目手册
【腾讯文档】江苏中健之康项目手册-迅速上禾蛙
https://docs.qq.com/doc/DU01TaHJTUm1uaE9a
岗位职责:
1.部门运营
(1)依据公司战略,参与制定部门工作计划和目标;
(2)依据部门目标和计划,对负责工作的目标和计划进行分解,并组织和推动目标和计划实现;
(3)参与组织和建立部门工作流程,并推动执行和监督管理;
(4)协助部长进行部门日常运营管理,处理部门内部事务。
2.项目管理
(1)负责数据应用服务项目团队组建、业务拓展与运营管理;
(2)负责数据服务体系的搭建,包括:技术架构、配套工具环境建设、配套组织岗位体系设计建设;
(3)面向大型客户或项目的售前解决方案、招投标文件、立项报告等各类文件的编写、演示、演讲工作;
(4)负责行业生态构建,整合政府、科研院所、产业链等合作资源,引入重点领域优质行业合作伙伴并进行评价和管理;
(5)帮助数据运营及数据资产化(包含帮助客户数据实现资产化)。
3.团队协作与管理
(1)参与本部门结构设计与人力资源计划制定和资源配置;
(2)负责部门人员招聘质量控制以及调整优化;
(3)负责组织和推动部门人员的培训与培养;
(4)协助部长进行部门人员的绩效管理、团队建设;
(5)跨部门工作的组织协调、协作。
4.规划与创新
(1)把握未来发展趋势与实际应用场景需求,制定公司数据业务发展规划、创新方向及实现路径,不断提升公司产品和解决方案能力;
(2)负责组织和推动部门在产品、方案、服务等方面的创新工作。
5.协助部长完成其他相关工作,完成公司交代的其他工作。