任职要求:
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、10年以上招聘工作经历,其中5年以上农林牧渔、制造业或者消费品行业招聘工作经历;
3、条件优秀可适当放宽学历要求。
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司业务发展策略,梳理招聘渠道,制定公司年度招聘计划;
2、组织实施招聘并制定招聘流程,确保招聘满足率满足公司业务发展需要;
3、根据公司业务发展策略,与各部门携手定制招聘方案,确保按时为各部门提供合格的候选人;
4、深入了解业务发展趋势、人员需求结构,适时调整招聘策略,提高招聘效果;
5、与公司高层、各部门负责人以及员工保持良好的沟通,深入了解公司业务状况和人才发展等状况,提出合理化建议;
6、组织编写与整理招聘、人力系统规章制度;
7、负责招聘团队的组建及管理。