任职要求:
1.HR相关专业,35-45岁
2.医药行业从业经历,历任不同发展阶段的企业,包括初创企业(必须),上市公司和外资企业。
3.统招本科学历,有大药企和创新药企业背景
4.男性优先
5.工作地点南京总部或上海分公司均可
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司战略及业务发展,负责人力资源各项工作开展, 制定年度人力资源战略规划;
2.组织制定、完善组织与人力资源相关制度和流程;
3.建立人才发展机制,组织并实施招聘、人才盘点、人才梯队建设,制定并落实人才发展计划;
4.负责组织架构优化,回顾层级体系搭建、考核制度和文化建设等核心项目,提升组织效能;
5.负责核心人才培养计划等项目,强化核心人员的敬业度和匹配性,激发动能和潜能;