任职要求:
1、年龄35-45岁,本科以上学历。具备优秀的职业经理人素养和品德操守,德才兼备,具有强烈的敬业精神和二次创业的心态;
2、10年以上相关工作岗位经验,在大、中型企业从事高层管理(副总以上)岗位5年以上;
3、精通大客户项目运作管理,商业规划,战略制定、实施,并有良好的资源;
4、具备良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,谈判能力强,善于整合各类社会资源
岗位职责:
1、根据公司战略规划与年度经营计划,制定和完善事业部各项运营目标,组织制定计划并监督执行,确保运营指标的顺利完成;
2、制定并完善事业部的各项规章制度、流程及标准,并督导实施,实现事业部管理服务的专业化、标准化和系统化,保证低成本高效率运行;
3、负责事业部在市场战略的研究与设计,制定相关的市场总体目标和各事业部的目标,分解并组织实施;
4、负责事业部各客户管理体系建设:包括销售管理体系、业务团队搭建和培养、客户开发维护流程标准制定、商机计划制定执行、回款计划监督执行等,不断提升客户开发管理效率及服务满意度;
5、负责建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道;
6、协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升集团公司品牌形象和美誉度。