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人力资源经理（制药）
10-17K/月江苏省-南京/本科及以上/3-5年
职位详情
岗位职责
任职要求：
1、医药工业企业5年以上工作经验;
2、中成药公司人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源六大模块至少精通2-3个模块。
4、年龄35以下
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划，建立并完善相关管理制度;
2、高层次人才引进(领军人才、关键岗位)，销售研发为主;
3、薪酬考核体系完善，薪酬宽带设定、激励政策、考核优化;
4、培训体系深度搭建，企业文化建设;
5、劳动关系处理及内部流程优化;
6、人才队伍建设，人才的考察、任免、考核评价等工作。任职要求:
1、医药工业企业5年以上工作经验;
2、中成药公司人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源六大模块至少精通2-3个模块。
4、年龄35以下
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划，建立并完善相关管理制度;
2、高层次人才引进(领军人才、关键岗位)，销售研发为主;
3、薪酬考核体系完善，薪酬宽带设定、激励政策、考核优化;
4、培训体系深度搭建，企业文化建设;
5、劳动关系处理及内部流程优化;
6、人才队伍建设，人才的考察、任免、考核评价等工作。任职要求:
任职要求
无
工作地点
- 南京市经济技术开发区（新港）恒发路
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公司信息
某医药公司
- 北京
- 100-499人
- 无
- 民营
- 无
