一、岗位职责:
1、在辖区内医院进行公司非药物治疗产品(行为训练)的推广销售,完成销售任务;
2、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4、制定并实施辖区医院的推广计划;
5、完成上级交代的其它工作;
二、任职要求:
1、医药相关专业,大专以上学历,1年以上代表经验;
2、有儿科产品或者慢病领域销售经验优先,有带组及门诊医生资源优先;
3、熟悉当地儿科或者精神科领域的市场优先;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
薪资结构:底薪+补贴+绩效,综合薪资(15k~40k)
底薪:无责任底薪7~12k(根据面试情况结合能力定薪)
补贴:餐补300元,随工资发放;打车补助200元,发放平台上使用;
其他:市场费用2k左右;
绩效:当月首单总额 × 阶梯式提成系数(0~5%)