招商赋能中心负责人（派遣）招聘-某医药公司-医脉同道

招商赋能中心负责人（派遣）

14-24K/月北京市-北京/本科及以上/10年以上

葛先生今天来过

乐尔易聘（山东）人力资源信息咨询有限公司

职位详情

岗位职责

任职要求：
2.任职资格
（1）本科以上学历，专业不限，45周岁以下。
（2）五年以上医疗器械、医药健康等类产业园区招商、运营、管理工作经历；
（3）精通医疗器械、医药健康等产业园区营销策划管理，熟悉产业政策及信息，熟悉企业全面运作，企业经营管理等；
（4）具有出色的资源整合能力和组织协调能力，善于人际交往，能够与各企业形成良好关系；具有优秀的业务拓展能力、市场推广策划能力及沟通谈判能力，良好的团队建设和敬业精神，有较强的抗压能力、谈判能力、执行力，能接受随时全国出差。
（5）具有良好的文字功底。
岗位职责：
1.岗位职责
（1）搭建招商系统，对接目标企业。从公司战略转型出发，规划搭建招商信息化系统，融入前沿技术，让系统能精准筛选全国3万多家医疗器械企业，锁定重点目标。接着组建专业对接团队，制定对接策略，运用大数据、人工智能等手段，深挖企业在物业、租赁、产业落地方面的需求，为招商工作提供数据与方向支持。
（2）制定招商计划，明确细分领域。借对行业的了解和丰富招商经验，结合区域优势、产业基础与未来趋势，制定出切实可行的招商计划，明确短、中、长期目标和实施步骤。同时，组织团队研究医疗器械行业，找准高潜力、高附加值的细分市场，确定招商重点，指导团队制定招商策略，提升招商效率和质量。
（3）拓展招商资源，创新招商模式。主动与中介机构、行业学会、协会、投资机构、金融机构和政府监管部门建立并维护深度合作关系，构建全面的招商资源网络。作为资源整合关键人，策划并推行以商招商、资源共享等创新招商模式，定期组织对接会、研讨会，促进资源协作，拓宽招商渠道，吸引优质企业入驻。
（4）统筹招商活动，助力项目落地。根据招商战略和市场变化，全程负责大型医疗器械招商活动的策划与管理，从活动主题确定、场地挑选、嘉宾邀请，到现场执行、效果评估及后续跟进，都进行细致把控。深度参与活动方案设计，突出区域优势和产业政策，吸引行业领军企业和潜在投资者，指导团队执行，确保招商项目顺利落地。