任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、医学相关专业加分;
2、至少3年以上医疗行业甲方经验,有业务团队搭建经验优先;
3、熟悉医疗器械关键岗位的人才画像,了解行业头部公司的人力体系,有招聘和HRBP经验优先;
4、创业心态,结果导向,积极正向,责任心强,具备优秀的团队合作精神和抗压能力
岗位职责:
1、深入理解医疗行业,参与全国医疗器械营销团队的搭建,提供人力资源专业建议,协助解决组织发展中的痛点问题;
2、与营销团队紧密结合,制定团队搭建的策略,包括但不限于梳理核心岗位的人才画像、招聘计划、招聘运营和培训等选用育留的方式;
3、协助人力总监,实现全国营销团队的快速搭建与迭代,搭建团队梯队,实现标准化、体系化的营销团队管理;
4、负责集团其他人力相关的工作,包括但不限于绩效制度、员工关系等制度搭建。
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