任职要求:
1、男60以内,女55以内,本科以上学历,副高以上职称;
2、公立三甲医院妇产科病房10年以上管理经验,熟悉医疗规范化操作及相关医疗政策、法律法规;
3、有良好的病患沟通能力;
4、有妇科、产科危急重症应急处理能力,可熟练操作宫腹腔镜、高危剖宫产手术等,有统筹管理大产科经验者优先。
岗位职责:
1、制定年度工作计划并监督落实,定期评估诊疗流程优化方案,确保医疗服务效率与安全。
2、主导危重患者抢救及疑难病例讨论,参与急重症手术决策,承担复杂手术操作。
3、严格落实三级查房、病历质控、手术分级管理等制度,定期组织医疗差错分析及改进。
4、负责科室人员排班、绩效评估及岗位职责划分,协调跨科室合作事项。
5、制定科室年度预算,监控支出合理性,提升运营效益。
6、组织科室业务学习、技能考核及继续教育项目,培养科室后备力量。
7、建立标准化沟通流程,及时处理投诉纠纷,提升患者满意度。
8、主导孕产期保健、妇科疾病预防等科普活动,增强社区健康管理参与度。