任职要求:
需要具备积极主动、忠诚可靠、长期主义 、创新驱动的基本素质。需要对营销行业的热爱,需要有行业相关从业经历具备丰富营销实践操作能力。45岁以下。学历不限,最好有调味品行业经验和客户资源,侧重管理经验对整体业绩负责。关注过往业绩的成长性。
单休,8小时工作制
目前是在寻求企业的二次增长曲线,二次创业中,董事长规划中长期要把公司发展提高一个level,因此最近营销部负责人要开启招聘,这个岗位的空间很大:晋升渠道:营销经理—总监—总经理(目前总经理是董事长兼任)
岗位职责:
汇报给营销总监后期会直接汇报给老板,后期的定位属于营销部负责人
晋升渠道:营销经理—总监—总经理(目前总经理是董事长兼任)
工作职责:
制定和执行销售策略:需要负责制定年度、季度及月度销售计划,并组织实施。需要根据市场情况及时调整营销策略,确保销售目标的实现。
团队管理和培训:需要管理和培训销售团队,包括招聘、培训、激励和考核下属员工,协助他们完成销售任务。需要负责团队建设,包括企业文化建设和公司管理制度的执行。
市场分析和信息收集:需要收集和分析市场信息,掌握市场动态,及时反馈给上级和其他相关部门。他们还需要进行行业开发,发展与企业和合作伙伴的关系。
客户关系管理:需要负责客户关系的维护和管理,处理客户投诉,确保客户满意度。他们还需要与重要客户进行商务洽谈,确保项目的成功。
预算和费用控制:需要控制销售预算和费用,确保销售目标和预算的平衡发展。他们还需要编制销售统计报表,为公司领导决策提供支持。
品牌建设和推广:需要负责公司品牌的建设和维护,制定市场推广方案,并与广告公司合作,确保广告的制作和线下发布实施。
项目管理和协调:需要参与项目的管理和跟进,确保项目的顺利进行。需要协调与其他部门的工作,确保资源的有效利用。
制定销售策略整体规划+负责客户整体销售任务
单休,8小时工作制