一、核心职责概述
全面统筹公司医疗器械销售业务,制定并执行整体销售战略,管理区域销售团队,整合内外部资源,推动销售目标达成,确保业务合规与可持续增长。
二、具体职责
1. 销售战略规划与执行
• 基于公司年度目标、行业政策及市场动态(竞品、客户需求、区域差异),制定全局销售策略(如产品线聚焦、区域优先级、渠道布局)。
• 分解年度销售目标至区域/团队,监控关键指标(销售额、市场份额、重点产品占比)达成进度,动态调整策略应对市场变化。
2. 区域团队管理
• 统筹区域销售团队(区域经理、主管等)的招聘、选拔与梯队建设,制定团队能力提升计划(产品知识、商务谈判、学术推广)。
• 设定团队/个人KPI(如销售额达成率、新客户开发数、回款率),定期考核评估,通过激励(奖金、晋升)与辅导(案例复盘、技能培训)提升团队效能。
3. 资源统筹与协同
• 协调市场部、售后部、物流部等支持部门,确保销售策略落地(如区域学术活动资源、产品培训、紧急订单交付)。
• 管理销售预算(市场费用、差旅、经销商激励),优化资源分配(向高潜力区域/产品倾斜),提升投入产出比。
4. 市场与客户洞察
• 定期分析行业趋势(政策、技术迭代)、客户需求及竞品动态,输出市场洞察报告,为公司产品迭代、定价策略提供依据。
• 主导重点客户(头部医院、核心经销商)关系维护,参与重大合作谈判(推动长期战略合作。
5. 合规与风险控制
• 监督区域销售合规性(合同条款、销售流向、回款流程),配合内外部审计,防范法律与经营风险。